Cluster FT · sanction · 2 mois pour réagir

Sanction France Travail : on conteste avant que ça parte en suspension.

Radiation, suspension ARE, refus d'offre, non-actualisation ? Tu as 2 mois pour contester par RAPO IPR. Un Résolveur analyse la notification, demande la suspension immédiate, monte le recours.

  • 2 mois pour agir
  • Réponse sous 72 h
  • KYC + RC Pro
Contester une sanction France Travail — un Résolveur monte ton RAPO IPR sous 2 mois
Vérifié · Assuré · Encadré
Sanction FT
Radiation · Suspension · RAPO IPR
0 mois
pour contester une sanction France Travail (RAPO IPR)
Délai légal après notification
0 mois
durée max d'une sanction (radiation pour refus offres)
15 j minimum
0 h
délai de réponse Résolveur dès l'ouverture de la bêta
Sans engagement

Tu reçois une notification de France Travail : radiation 2 mois. Motif vague — « manquement aux obligations », « refus d'offre raisonnable », « défaut d'actualisation ». Pas d'explication détaillée, suspension immédiate des versements. Tu te demandes si c'est légal, si tu peux contester, ou s'il faut juste subir.

Tu peux contester. Tu as 2 mois pour faire un RAPO IPR (Recours Administratif Préalable Obligatoire auprès de l'Instance Paritaire Régionale). En parallèle, demande de suspension immédiate possible si justificatif probant. Sur ResolvR, un Résolveur vérifié monte ton recours, identifie les failles de la sanction et te défend jusqu'à la décision. Dès l'ouverture de la bêta, un Résolveur te répond sous 72 h, sans engagement.

Un Résolveur monte ton RAPO IPR — paiement séquestré, tu valides avant le débit. Dès l'ouverture de la bêta, réponse sous 72 h.

6 angles de contestation

Sur quoi se baser

Étape par étape

Comment on monte ton RAPO IPR

01

Lire la notification + demander suspension immédiate

Tu publies ton besoin sur ResolvR (2 min). Le Résolveur analyse la notification (motif, date d'effet, durée, montant impact ARE) et envoie une LRAR au directeur d'agence demandant la suspension immédiate avec justificatifs.

02

Récupérer le dossier France Travail complet

Demande des pièces qui ont motivé la sanction (compte-rendu RDV, PPAE, échanges, offres refusées). Cette demande peut suspendre le délai. Sans pièces = recours impossible à instruire.

03

Construire l'angle de contestation

Le Résolveur identifie les failles : offre non conforme au PPAE, RDV non reçu, certificat médical, dialogue manqué. Construit l'argumentaire juridique (Code du travail L.5412-1 et suivants, décret 2023-1230).

04

Monter le RAPO à l'IPR (2 mois max)

Lettre RAR à l'IPR avec : motifs de contestation, preuves (certificats, échanges, attestations), demande subsidiaire de réduction de la durée de sanction. Délai IPR : 2 mois maximum pour répondre.

05

Suivi décision IPR + escalade tribunal si rejet

Si IPR accepte → annulation totale ou partielle, ARE versée rétroactivement. Si IPR rejette ou silence > 2 mois → tribunal administratif (Résolveur Expert avocat partenaire prend le relais). Délai audience 6-12 mois.

Délai 2 mois — pas une minute à perdre

Une radiation, ça se conteste. Pas dans 6 mois. Maintenant.

80 % des radiations contestées dans les 2 mois sont partiellement ou totalement annulées par l'IPR (offre non conforme, justificatif médical, notification manquante). Passé le délai, ton recours devient quasi impossible. Un Résolveur agit vite, monte le dossier juste, défend ton angle.

Vérifié · Assuré

KYC obligatoire, RC Pro souscrite. Marque ResolvR® INPI #5250042. Relu par Résolveur Expert avocat partenaire.

Séquestre Stripe

Tu paies à la signature, mais ton paiement reste sécurisé en séquestre jusqu'à ta validation de la livraison.

Litige ? On tranche

Entre toi et ton Résolveur, ResolvR arbitre grâce au séquestre : on libère au Résolveur ou on te rembourse selon les faits. Tu n'es jamais lésé.

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Confiance & garanties

Ce qu'on te garantit avant tout

Bon à savoir : tu peux demander la suspension immédiatede la sanction par LRAR au directeur d'agence en parallèle du RAPO IPR, si tu as un justificatif probant (certificat médical, attestation hospitalisation, etc.).
Et si désaccord avec ton Résolveur ? Ton paiement reste séquestré(Stripe) tant que ce n'est pas réglé. Tu le signales à l'équipe ResolvR (contact@resolvrapp.fr, droit de réponse 72 h) et c'est ResolvR qui tranche: on libère le séquestre au Résolveur ou on te rembourse selon les faits — tu n'es jamais lésé.
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Pour quelles situations on intervient

3 missions types

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Refus ARE, calcul contesté, démission légitime rejetée ? IPR, tribunal administratif, médiateur France Travail.

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On répond

Questions fréquentes

Pour quels motifs France Travail peut-il me radier ?

Les principaux motifs de radiation/suspension sont : absence à un rendez-vous avec ton conseiller, défaut d'actualisation mensuelle, refus de 2 offres raisonnables d'emploi consécutives, refus d'une action de formation, manque d'efforts de recherche d'emploi (PPAE), fausse déclaration. Durée de sanction : 15 jours à 4 mois selon le motif et la récidive. Conséquence directe : suspension de l'ARE pendant toute la durée + impossibilité d'être réinscrit.

Combien de temps ai-je pour contester une sanction France Travail ?

Tu as 2 mois à compter de la notification de la décision (par courrier ou sur ton espace france-travail.fr) pour faire un RAPO (Recours Administratif Préalable Obligatoire) auprès de l'IPR (Instance Paritaire Régionale). Sans RAPO préalable, aucun tribunal ne traitera ton recours. Astuce : envoie une lettre RAR au directeur d'agence en parallèle de l'IPR pour faire valoir tes droits avant la prise d'effet de la sanction.

La radiation prend effet immédiatement ?

Oui, dès la date indiquée dans la notification. Tu peux toutefois demander la suspension immédiate de la sanction en parallèle du RAPO si tu apportes des justifications (certificat médical, attestation hospitalisation, justificatif RDV important non reporté à temps). La demande de suspension immédiate doit être formulée par LRAR au directeur d'agence avant la prise d'effet.

Qu'est-ce que l'IPR (Instance Paritaire Régionale) ?

L'IPR est l'instance compétente pour traiter les recours administratifs contre les décisions de France Travail (sanctions, refus ARE après démission, calcul contesté). Composée à parité de représentants des employeurs et des salariés, elle examine ton dossier sous 2 mois. Procédure 100 % écrite. Décision IPR susceptible de recours devant le tribunal administratif dans les 2 mois.

Mon refus d'offre était justifié (incompatible avec mon projet) — quels arguments ?

Le « refus d'offre raisonnable » présume que l'offre était : 1) compatible avec ta zone géographique habituelle (≤ 30 km ou 1h de trajet), 2) compatible avec ton PPAE (Projet Personnalisé d'Accès à l'Emploi) validé avec ton conseiller, 3) avec un salaire ≥ 95 % du salaire de référence (95 % pendant 3 mois, 85 % au-delà). Si UN de ces critères n'est pas rempli, ton refus est légitime. Le Résolveur monte le RAPO en démontrant l'écart entre l'offre proposée et ton PPAE.

Comment fonctionne ResolvR pour contester une sanction ?

Sur ResolvR (bêta en cours d'ouverture), tu publies ton besoin en 2 minutes. Dès l'ouverture de la bêta, un Résolveur te répond sous 72 h, sans engagement. Il analyse ta notification, identifie les failles, monte le RAPO IPR et assure le suivi jusqu'à la décision. Paiement séquestré Stripe : ton paiement reste sécurisé en séquestre jusqu'à ta validation de la livraison.

J'ai oublié de m'actualiser pendant 2 mois, suis-je radié·e automatiquement ?

Pas automatiquement, mais le risque est élevé : 1 mois sans actualisation = suspension automatique de l'ARE ; 2 mois sans actualisation = radiation possible si France Travail ne peut pas te joindre. Si tu as une raison légitime (hospitalisation, voyage urgent, problème technique) : envoie immédiatement un justificatif + une demande de régularisation rétroactive. Plus tu réagis vite, plus la marge est grande. Un Résolveur peut faire ces démarches en urgence.

France Travail a invoqué un manque de recherche d'emploi — peut-on contester ?

Oui. La notion de « manque de recherche d'emploi » est encadrée par le décret 2023-1230 : il faut un manquement RÉPÉTÉ et CARACTÉRISÉ aux engagements du PPAE. France Travail doit prouver : 1) que tu n'as pas postulé à un nombre raisonnable d'offres, 2) que tu n'as pas suivi les actions prévues au PPAE, 3) qu'il y a eu un dialogue préalable avec ton conseiller. Si l'un manque → recours possible. Le Résolveur Expert (avocat droit du travail) peut monter ce dossier complexe.

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