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Conseils pratiques, secteur par secteur.

Récupérer ta caution, contester un trop-perçu CAF, négocier une rupture conventionnelle… Articles courts, concrets, écrits par des Résolveurs spécialisés.

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13 articles · Salaire, licenciement, prud'hommes, rupture, harcèlement.
Travail

Rupture de période d'essai abusive en 2026 : tes recours

Ton employeur a mis fin à ta période d'essai et tu te demandes si c'est légal ? La rupture est libre, mais elle ne doit pas être abusive ni ignorer le délai de prévenance. On t'explique en 2026 comment repérer un abus, ce que tu peux réclamer et comment monter ton dossier.

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Travail

Abandon de poste en 2026 : la présomption de démission et tes droits

Depuis la loi de décembre 2022 et son décret d'avril 2023, abandonner ton poste sans le reprendre après une mise en demeure te rend présumé démissionnaire. Résultat : en principe, pas de chômage. On t'explique la procédure, les conséquences et comment contester aux prud'hommes.

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Travail

Licenciement économique en 2026 : tes droits et comment le contester

Tu viens d'apprendre que ton poste est supprimé pour motif économique. Avant de signer quoi que ce soit, prends le temps de comprendre tes droits : motif réel, reclassement obligatoire, indemnités, CSP, priorité de réembauche et délai pour contester aux prud'hommes.

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Travail

Cumul emploi-retraite en 2026 : règles et plafonds expliqués

Tu es retraité et tu veux reprendre une activité tout en touchant ta pension ? En 2026, le cumul emploi-retraite reste possible, parfois sans aucun plafond. On t'explique les deux régimes, les conditions du cumul intégral et les démarches à ne pas oublier.

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Travail

Démissionner et toucher le chômage en 2026 : les démissions légitimes

Tu veux quitter ton emploi sans perdre tes droits ? En principe, la démission ne donne pas droit à l'ARE. Mais il existe des exceptions : les démissions légitimes reconnues par l'Unédic, la démission pour un projet de reconversion validé par Transitions Pro, et le réexamen de ta situation à 121…

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Travail

Requalifier un CDD en CDI en 2026 : quand et comment

Ton CDD enchaîne les renouvellements, n'a jamais été signé à temps, ou cache un poste permanent ? Tu peux demander sa requalification en CDI. Ce guide 2026 t'explique les cas de recours abusif, l'indemnité d'au moins un mois de salaire et la procédure accélérée devant le conseil de prud'hommes.

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Travail

Harcèlement moral au travail en 2026 : le reconnaître, le prouver, agir

Humiliations répétées, mise à l'écart, surcharge ciblée : tu te demandes si tu exagères. Non. Voici la définition légale du harcèlement moral en 2026, la charge de la preuve aménagée, comment monter un dossier solide (mails, témoignages, certificats) et vers qui te tourner pour agir.

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Travail

Solde de tout compte erroné en 2026 : comment le contester

Ton solde de tout compte te paraît léger ? Il manque souvent une ligne : congés payés, indemnité de rupture, primes au prorata. Voici ce qu'il doit contenir en 2026, le délai pour le contester (6 mois s'il est signé, 3 ans sinon) et comment réclamer, de la mise en demeure aux prud'hommes.

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Travail

Heures supplémentaires non payées en 2026 : tes droits et comment les récupérer

Tu fais des heures sup qui ne tombent jamais sur ta fiche de paie ? En 2026, la loi est claire : majoration de 25 % les huit premières heures, 50 % au-delà, et la charge de la preuve est partagée avec ton employeur. Voici tes droits exacts, comment reconstituer tes heures, le délai de 3 ans pour réclamer et la marche à suivre, de la lettre aux prud'hommes.

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Travail

Contester un licenciement aux prud'hommes en 2026

Tu viens d'être licencié et tu es sûr que c'est injuste ? Motifs contestables, délai de saisine de 12 mois, barème Macron, phase de conciliation puis bureau de jugement, preuves à réunir : voici comment contester ton licenciement aux prud'hommes en 2026, étape par étape.

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Travail

Radiation France Travail : comment contester en 2026 (recours, délais, allocation rétablie)

Un courrier, et tes allocations s'arrêtent net. La radiation France Travail, c'est violent et souvent contestable. Voici les motifs réels, le recours gracieux (2 mois), le médiateur, le tribunal, et comment garder un revenu pendant que tu te bats.

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Travail

Assurance chômage 2026 : ce qui change depuis le 1er avril (primo-entrants, ARE, durée d'indemnisation)

Décret du 28 mars 2026, accord du 25 février, durée réduite à 15 mois pour les ruptures conventionnelles, seuil abaissé à 5 mois pour les primo-entrants : la réforme de l'assurance chômage 2026 redessine les règles. Voici qui est concerné, ce qui change concrètement, et comment ouvrir tes droits sans rater une étape.

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Travail

Rupture conventionnelle : bien négocier avant de signer

La rupture conventionnelle est la voie la plus utilisée pour quitter un CDI à l'amiable. Mais l'indemnité, le préavis et le calendrier sont 100 % négociables. Voici la grille pour ne rien laisser sur la table.

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