Pas de service social dans ta PME ? Tes salariés peuvent quand même être aidés.
Le Code du travail n'impose un service social du travail qu'à partir de 250 salariés, et le CSE d'une entreprise de moins de 50 salariés n'a pas de budget. Dans une PME, les difficultés administratives des salariés arrivent souvent chez le dirigeant. Un Résolveur les fait avec le salarié, démarche par démarche.
- Paiement à la démarche, au prix annoncé
- 100 % à distance, partout en France
- Le salarié choisit parmi les propositions des Résolveurs
- Le contenu des dossiers reste entre le salarié et son Résolveur
En pratique
Une démarche, un Résolveur, un prix annoncé
- La démarche
- Par exemple, un dossier d'aide au logement ou de retraite
- Le Résolveur
- Un indépendant, choisi par le salarié parmi les propositions
- Le prix
- Annoncé avant de commencer, réglé par le salarié, l'entreprise ou les deux
Là où les salariés ont le moins de relais
Les grandes entreprises ont souvent un service social. Dans une PME, le salarié qui bute sur une démarche n'a en général personne vers qui se tourner au travail.
Ce qu'un Résolveur fait avec tes salariés
Simple, sans usine à gaz
Les réponses en clair
Y a-t-il un engagement minimum ?
Le principe de ResolvR est le paiement à la démarche, au prix annoncé par le Résolveur. La part prise en charge par l'entreprise se définit ensemble, et rien n'est facturé à l'entreprise sans accord écrit.
Qui paie si l'entreprise ne prend rien en charge ?
Le salarié paie le prix annoncé par le Résolveur, plus des frais de service de 4,99 € jusqu'à 50 € ou de 10 % au-delà.
Mon entreprise est toute petite : est-ce utile ?
Oui. Même sans budget social, tu peux faire connaître le service à tes salariés et, si tu le souhaites, prendre en charge certaines démarches.
Les Résolveurs viennent-ils dans l'entreprise ?
Non. Tout se fait à distance, par téléphone, en visio et par messagerie, partout en France.
Les guides pour les employeurs
Ce que dit la loi, sources officielles à l'appui, et ce que l'entreprise peut mettre en place.
Parlons de tes salariés
Quelques lignes suffisent. Cheraz, le fondateur de ResolvR, te rappelle pour voir ce qui aiderait vraiment ton équipe.
Sources officielles
- Article L4631-1 du Code du travail (Légifrance)
- Quels sont les moyens du comité social et économique (CSE) ? (Service-Public)
- Loyers impayés et expulsion du locataire (Service-Public)