Arrêt maladie : compte-t-il pour tes trimestres de retraite ?

Oui, un arrêt maladie indemnisé compte pour ta retraite de base : un trimestre est validé tous les 60 jours d’indemnisation, dans la limite de 4 par année civile, selon l’Assurance retraite.

Pour un salarié relevant du régime général, la période peut donc compléter la durée d’assurance. Mais les trimestres, le salaire retenu pour calculer la pension et les points de retraite complémentaire obéissent à des règles différentes. Voici ce qu’il faut vérifier sur ton relevé.

Quels jours d’arrêt maladie comptent pour les trimestres ?

Le critère est le versement d’indemnités journalières, et pas seulement la présence d’un arrêt prescrit : Service Public retient les périodes de maladie ou d’accident du travail indemnisées. Examine tes attestations de paiement pour connaître les jours concernés.

Ces trimestres sont assimilés à des périodes d’assurance et sont reportés automatiquement. Aucun salaire n’est inscrit au titre de ces périodes. Une interruption peut donc compter pour la durée d’assurance tout en ayant une incidence sur le montant de la pension.

Le plafond annuel reste 4 trimestres d’assurance. Si tu as aussi travaillé dans l’année, ne cumule pas librement des trimestres de salaire et de maladie au-delà de cette limite. Demande à ta caisse de confirmer le décompte applicable à ton parcours.

Retraite de base et Agirc-Arrco : des règles distinctes

Pour les points complémentaires, l’arrêt doit interrompre une période d’activité ou de chômage prise en compte par l’Agirc-Arrco. Il faut avoir perçu les prestations requises et pouvoir en apporter la preuve. Le calcul s’appuie sur les points de l’année précédant l’arrêt.

Le total des points cotisés et des points attribués pour l’incapacité ne peut pas dépasser celui de l’année précédente. Ce n’est donc pas un nombre fixe de points ajouté à tous les assurés. Conserve tes attestations de versement des indemnités journalières pour un éventuel contrôle ou une demande de correction.

Carrière longue : le plafond s’apprécie sur la carrière

Pour le départ anticipé pour carrière longue, les périodes de maladie et d’accident du travail indemnisées peuvent être retenues comme cotisées dans la limite de 4 trimestres. Ce plafond porte sur cette catégorie de périodes sur l’ensemble de la carrière, et ne se renouvelle pas chaque année.

La durée d’assurance totale et la durée retenue pour une carrière longue ne sont donc pas interchangeables. Service Public recommande de vérifier les conditions et d’obtenir l’attestation de départ anticipé avant de cesser son activité. Notre guide sur la retraite pour carrière longue détaille les autres conditions.

L’année de ton départ demande une vérification particulière

L’année du départ, les périodes non cotisées ne peuvent pas conduire à retenir davantage de trimestres que ceux effectivement écoulés jusqu’à la date de départ. Un arrêt long ne permet donc pas à lui seul de valider toute l’année si la retraite commence en cours d’année.

Avant de fixer cette date, compare le décompte de ta caisse avec ton relevé et tes justificatifs. Pour demander une explication, indique la période d’arrêt, les jours indemnisés et la date de départ envisagée.

Si la maladie est suivie d’une pension d’invalidité

La règle change : un trimestre civil comprenant 3 mensualités de pension d’invalidité permet de valider un trimestre. Identifie donc séparément les périodes d’indemnités journalières et celles de pension. Notre guide sur la pension d’invalidité explique cette prestation.

Comment faire corriger une période manquante ?

L’Assurance retraite permet de demander la régularisation d’une anomalie depuis l’espace personnel. Vérifie aussi le relevé complémentaire : une période présente pour la retraite de base n’est pas une preuve que les points Agirc-Arrco sont correctement inscrits.

1. Rassemble les attestations d’indemnités journalières et les dates exactes de l’arrêt.
2. Repère l’année et la période absente ou incohérente sur chaque relevé.
3. Adresse la demande à la caisse concernée avec une explication précise et les justificatifs disponibles.
4. Conserve la réponse et vérifie la correction sur le relevé actualisé.

Tu peux par exemple demander : « La période de maladie indemnisée du [date] au [date] ne semble pas apparaître sur mon relevé. Pouvez-vous vérifier les droits retenus à partir des attestations jointes ? » Adapte cette formulation aux faits de ton dossier.

Notre article sur les erreurs du relevé de carrière présente les étapes de correction. Le but est d’obtenir un décompte confirmé par la caisse avant de prendre une décision de départ.