« Alors, je pars à 62, 64 ou 67 ans ? »Depuis la réforme de 2023, la réponse dépend de ton année de naissance, de ton nombre de trimestres, et de ton parcours (chantiers, travail de nuit, début d'activité jeune…). L'âge légal monte progressivement de 62 à 64 ans pour les générations 1961-1968, mais des départs anticipés existent — et à 67 ans, le taux plein tombe automatiquement, même avec une carrière incomplète. Encore faut-il savoir lequel de ces chemins est le bon pour toi.
Un Résolveur ResolvR calcule ta vraie date de départ : âge légal de ta génération, conditions d'une carrière longue (trimestres cotisés en début de carrière), droits liés à la pénibilité (C2P), à l'inaptitude ou au handicap, et arbitrage chiffré entre partir avec décote ou attendre le taux plein automatique. Il vérifie aussi le cumul emploi-retraite si tu veux continuer une activité. Si une caisse refuse un départ anticipé et que le litige va jusqu'au pôle social du tribunal judiciaire, tu es orienté vers un Résolveur Expert (avocat RC Pro). Dès l'ouverture de la bêta, un Résolveur te répond sous 72 h, sans engagement.
Un Résolveur calcule ta date et arbitre tes scénarios — devis transparent après premier échange. Paiement séquestré, tu valides avant le débit.