Simulateur PreParE 2026 — Calcul Prestation Partagée d'Éducation

3 niveaux selon le taux d'activité maintenu : 1) Cessation TOTALE d'activité = 451,87 €/mois (taux plein). 2) Activité partielle 50 à 80 % = 292,21 €/mois. 3) Activité partielle < 50 % = 169,03 €/mois. Pas de complément basé sur les revenus, c'est un forfait.

Pour le 1er enfant : 12 mois max (donc s'arrête au 1er anniversaire). Pour le 2e enfant et au-delà : 24 mois max (s'arrête au 2e anniversaire). Si l'enfant n'a pas encore 3 ans à la fin du droit : possibilité de prolonger en cas de naissance d'un autre enfant.

OUI, c'est même incitatif. Pour bénéficier de la DURÉE MAXIMALE de 24 mois (2e enfant et +), l'aide doit être PARTAGÉE entre les deux parents. Chacun peut prendre une partie (ex : 12 mois mère + 12 mois père). Si un seul parent prend tout : durée réduite à 18 mois max.

Pas de PreParE. C'est une prestation contributive (basée sur tes cotisations). Solutions alternatives : RSA si pas de ressources, allocation de base PAJE (sans condition de cotisation), allocations familiales. Renseigne-toi sur ton relevé Assurance Retraite (lassuranceretraite.fr) pour vérifier tes trimestres.

OUI mais avec restrictions. PreParE taux PLEIN = pas de CMG (logique, tu gardes l'enfant toi-même). PreParE taux PARTIEL (50 ou 80 % d'activité maintenue) = CMG possible pour les heures de garde correspondantes, mais montant réduit proportionnellement.

Tu peux interrompre la PreParE quand tu veux. À signaler à la CAF dans le mois. Le versement s'arrête le mois suivant. Aucune pénalité ni remboursement. L'employeur DOIT te reprendre dans ton poste (ou poste équivalent) — c'est un droit garanti par le Code du travail.

Le délai légal est de 2 mois pour l'instruction CAF, en pratique 4 à 6 semaines. Versement rétroactif au mois SUIVANT la demande. Important : PreParE doit être demandée AVANT l'arrêt ou la réduction du travail, idéalement 2 mois avant le congé parental. Si tu fais la demande après le début du congé, perte des mois précédents. Versement le 5 de chaque mois. Source : Article R.531-1 CSS.

Non, PreParE et chômage indemnisé (ARE) ne sont PAS cumulables. La PreParE est conditionnée à l'arrêt VOLONTAIRE du travail pour s'occuper d'un enfant. Si tu perds ton emploi, tu bascules sur l'ARE (souvent plus avantageuse). Si tu prends un congé sans solde avec PreParE et que tu démissionnes, tu perds tes droits ARE futurs. Source : Article L.531-4 CSS.

Depuis 2014, la PreParE est partageable entre les deux parents. Pour le 2e enfant : 24 mois max + 12 mois si l'autre parent en prend aussi. Concrètement, pour bénéficier des 36 mois totaux, le 2e parent doit prendre au moins 6 mois. Montant identique : 456,06 €/mois taux plein (en 2026). Demande à faire séparément par chaque parent. Source : Article L.531-4 CSS.