Calcul gratuit · barème 2026

Simulateur PreParE 2026 — Prestation Partagée d'Éducation

La PreParE est versée par la CAF aux parents qui cessent ou réduisent leur activité pour élever un enfant de moins de 3 ans. Montant variable selon le taux d'activité maintenu. Cumulable avec autres aides PAJE. 250 000 parents bénéficiaires/an.

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250 000

parents bénéficiaires PreParE/an

Parent en congé parental bénéficiant de la PreParE pour son enfant

Conditions pour toucher PreParE

  • Avoir un enfant de moins de 3 ans (1er enfant : durée 12 mois max)
  • Cesser ou réduire son activité professionnelle (taux plein, 50 % ou 80 %)
  • Avoir cotisé au moins 8 trimestres dans les 2 ans précédant la naissance
  • Ne pas exercer une autre activité non déclarée
  • Demande à faire à la CAF (formulaire 12324*04)

Montants PreParE en 2026

Estimations indicatives selon les barèmes officiels (revalorisation +0,8 % du 1er avril 2026). Le simulateur complet calcule ton montant exact selon ta situation.

ProfilMontant estimé
Cessation totale d'activité (taux plein)451,87 €/mois
Activité partielle 50 % (= mi-temps)292,21 €/mois
Activité partielle < 50 %169,03 €/mois
Durée maximum 1er enfant12 mois (= 1er anniversaire)
Durée maximum 2e enfant et +24 mois (= 2 ans)

Source : Art. L.531-4 CSS · Organisme : CAF (ou MSA si régime agricole)

Comment demander PreParE

  1. 1

    Choisir ton taux d'activité

    Cessation totale (0 %), mi-temps (50 %) ou activité < 50 %. À discuter avec ton employeur (congé parental = droit, mais formalisme à respecter).

  2. 2

    Notifier ton employeur

    Courrier RAR à envoyer au moins 1 mois avant la fin du congé maternité/paternité (ou 2 mois avant tout autre démarrage du congé parental).

  3. 3

    Remplir le formulaire CAF 12324*04

    Formulaire Cerfa de demande de PreParE, à télécharger sur caf.fr ou retirer en agence.

  4. 4

    Joindre les justificatifs

    Acte de naissance enfant, attestation de l'employeur (cessation/réduction), justificatifs des 8 trimestres cotisés (relevé Assurance Retraite).

  5. 5

    Recevoir le versement mensuel

    Versement le 5 du mois suivant. Rétroactif au mois de la demande (pas avant). En cas de retour anticipé au travail : à signaler dans le mois.

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Questions fréquentes PreParE

Quel est le montant PreParE 2026 ?

3 niveaux selon le taux d'activité maintenu : 1) Cessation TOTALE d'activité = 451,87 €/mois (taux plein). 2) Activité partielle 50 à 80 % = 292,21 €/mois. 3) Activité partielle < 50 % = 169,03 €/mois. Pas de complément basé sur les revenus, c'est un forfait.

Combien de temps puis-je toucher la PreParE ?

Pour le 1er enfant : 12 mois max (donc s'arrête au 1er anniversaire). Pour le 2e enfant et au-delà : 24 mois max (s'arrête au 2e anniversaire). Si l'enfant n'a pas encore 3 ans à la fin du droit : possibilité de prolonger en cas de naissance d'un autre enfant.

Couple : peut-on alterner la PreParE ?

OUI, c'est même incitatif. Pour bénéficier de la DURÉE MAXIMALE de 24 mois (2e enfant et +), l'aide doit être PARTAGÉE entre les deux parents. Chacun peut prendre une partie (ex : 12 mois mère + 12 mois père). Si un seul parent prend tout : durée réduite à 18 mois max.

Et si je n'ai pas cotisé 8 trimestres ?

Pas de PreParE. C'est une prestation contributive (basée sur tes cotisations). Solutions alternatives : RSA si pas de ressources, allocation de base PAJE (sans condition de cotisation), allocations familiales. Renseigne-toi sur ton relevé Assurance Retraite (lassuranceretraite.fr) pour vérifier tes trimestres.

Puis-je cumuler PreParE et CMG ?

OUI mais avec restrictions. PreParE taux PLEIN = pas de CMG (logique, tu gardes l'enfant toi-même). PreParE taux PARTIEL (50 ou 80 % d'activité maintenue) = CMG possible pour les heures de garde correspondantes, mais montant réduit proportionnellement.

Retour au travail anticipé : que se passe-t-il ?

Tu peux interrompre la PreParE quand tu veux. À signaler à la CAF dans le mois. Le versement s'arrête le mois suivant. Aucune pénalité ni remboursement. L'employeur DOIT te reprendre dans ton poste (ou poste équivalent) — c'est un droit garanti par le Code du travail.

Prêt à calculer tes droits ?

Le simulateur complet calcule ton PreParE ET les 21 autres aides auxquelles tu pourrais avoir droit. 100 % gratuit, sans inscription.

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